AFP
SEUL: Samsung disse segunda-feira que suspendeu temporariamente o negócio com um dos seus fornecedores na China sobre o uso suspeito de trabalhadores infantis, seguindo críticas de que a sua monitorização das práticas trabalhistas ilegais foi ineficaz.
A gigante de eletrônicos sul-coreana lançou uma investigação sobre o Dongguan Shinyang Electronics Co. após a direitos grupo de monitoramento China Labor Watch(CLW) informou que a fábrica foi empregar trabalhadores com idade inferior a 16 anos.
"Após a investigação, a Samsung decidiu suspender temporariamente o negócio com a fábrica em questão, uma vez que encontrou evidências de suspeita de trabalho infantil no local de trabalho", disse a empresa em um comunicado.
Samsung disse que as autoridades chinesas também foram olhando para o caso, e acrescentou que, se ficou provado a fábrica contratou crianças ilegalmente a suspensão do negócio se tornaria permanente.
"Além disso, a Samsung irá fortalecer seu processo de contratação não só em suas instalações de produção, mas também em seus fornecedores para evitar tal caso ocorra novamente", disse.
A empresa salientou que manteve uma política de "tolerância zero" em trabalho infantil e realizou inspeções regulares de seus fornecedores para garantir a sua execução.
"É lamentável que o (CLW) alegação à tona, apesar dos esforços da Samsung", disse.
No seu relatório, o cão de guarda baseada em Nova York citou outras violações na mesma fábrica, incluindo horas extras não pagas, horas extras excessivas e falta de social, seguro e treinamento.
Samsung disse que havia auditado Dongguan Shinyang Eletrônica três vezes desde 2013, incluindo uma inspeção no mês passado.
O diretor executivo da China Labor Watch, Li Qiang, desafiou o compromisso da Samsung, dizendo que o sistema de monitoramento foi ineficaz.
"Relatórios de responsabilidade social da Samsung são apenas anúncios", disse Li.
Samsung colocou sua energia em auditorias e à produção desses relatórios, mas essas coisas são destinadas a acalmar os investidores e não têm qualquer valor real para os trabalhadores ", acrescentou.
A maior fabricante mundial de telefones celulares e televisões de ecrã plano com mais de 200 fornecedores na China e tem sido repetida alegação sobre as práticas de trabalho nos últimos anos.
Um relatório CLW anterior publicado em 2012 afirmou trabalhadores em algumas plantas foram obrigados a colocar em horas extras excessivas e não podia sentar-se durante o trabalho.
Ele também relatou que um fornecedor, HEG Electronics em Huizhou, havia contratado as crianças menores de 16 anos.
Samsung rejeitou a alegação de trabalho infantil, dizendo verificações de identidade face-a-face tinha nem revelou qualquer caso.
No entanto, a empresa fez reconhecer práticas "insuficientes", incluindo horas extras excessivas e de um sistema de multas por atraso.
Bem como a promessa de corrigir as irregularidades, a Samsung disse que todos os fornecedores na China seria monitorado por um programa de auditoria de terceiros.
Em agosto do ano passado, o governo brasileiro entrou com um processo contra a Samsung sobre as más condições em sua fábrica na Amazônia, que emprega 6.000 trabalhadores.
Ministério do Trabalho do Brasil, disse que os trabalhadores da fábrica trabalharam até 15 horas por dia e, por vezes, durante 27 dias seguidos.
Depois de anos de crescimento recorde impulsionado pela alta nas vendas de smartphones, a Samsung começou a lutar em face da forte concorrência - especialmente a partir de dispositivos chineses baratos.
A companhia disse no início deste mês que seu lucro operacional do segundo trimestre mergulharia quase 25 por cento um ano atrás.
A empresa salientou que manteve uma política de "tolerância zero" em trabalho infantil e realizou inspeções regulares de seus fornecedores para garantir a sua execução.
"É lamentável que o (CLW) alegação à tona, apesar dos esforços da Samsung", disse.
No seu relatório, o cão de guarda baseada em Nova York citou outras violações na mesma fábrica, incluindo horas extras não pagas, horas extras excessivas e falta de social, seguro e treinamento.
Samsung disse que havia auditado Dongguan Shinyang Eletrônica três vezes desde 2013, incluindo uma inspeção no mês passado.
O diretor executivo da China Labor Watch, Li Qiang, desafiou o compromisso da Samsung, dizendo que o sistema de monitoramento foi ineficaz.
"Relatórios de responsabilidade social da Samsung são apenas anúncios", disse Li.
Samsung colocou sua energia em auditorias e à produção desses relatórios, mas essas coisas são destinadas a acalmar os investidores e não têm qualquer valor real para os trabalhadores ", acrescentou.
A maior fabricante mundial de telefones celulares e televisões de ecrã plano com mais de 200 fornecedores na China e tem sido repetida alegação sobre as práticas de trabalho nos últimos anos.
Um relatório CLW anterior publicado em 2012 afirmou trabalhadores em algumas plantas foram obrigados a colocar em horas extras excessivas e não podia sentar-se durante o trabalho.
Ele também relatou que um fornecedor, HEG Electronics em Huizhou, havia contratado as crianças menores de 16 anos.
Samsung rejeitou a alegação de trabalho infantil, dizendo verificações de identidade face-a-face tinha nem revelou qualquer caso.
No entanto, a empresa fez reconhecer práticas "insuficientes", incluindo horas extras excessivas e de um sistema de multas por atraso.
Bem como a promessa de corrigir as irregularidades, a Samsung disse que todos os fornecedores na China seria monitorado por um programa de auditoria de terceiros.
Em agosto do ano passado, o governo brasileiro entrou com um processo contra a Samsung sobre as más condições em sua fábrica na Amazônia, que emprega 6.000 trabalhadores.
Ministério do Trabalho do Brasil, disse que os trabalhadores da fábrica trabalharam até 15 horas por dia e, por vezes, durante 27 dias seguidos.
Depois de anos de crescimento recorde impulsionado pela alta nas vendas de smartphones, a Samsung começou a lutar em face da forte concorrência - especialmente a partir de dispositivos chineses baratos.
A companhia disse no início deste mês que seu lucro operacional do segundo trimestre mergulharia quase 25 por cento um ano atrás.
FONTE:
http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=pt-BR&prev=/search%3Fq%3DINFOWARS%26es_sm%3D93&rurl=translate.google.com.br&sl=en&u=http://articles.economictimes.indiatimes.com/2014-07-14/news/51484984_1_heg-electronics-samsung-illegal-labour-practices&usg=ALkJrhi6TnmWoqho1S4Bw8i7OsJvN43hfw
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