AÇÕES EUGENISTAS: Facebook e Apple estão pagando mulheres para ATRASAREM suas gravidez e demorarem a ter filhos

Facebook tem vindo a oferecer funcionárias a chance de congelar seus óvulos, pagando até US $ 20.000 em despesas e dar o dom de colocar em ter filhos em troca de trabalho por meio dos "anos de construção de carreira primos".

A Apple disse em uma declaração pública: "Queremos capacitar as mulheres da Apple para fazer o melhor trabalho de suas vidas como eles se importam para os entes queridos e criar suas famílias."

Por volta dos 35 anos, as mulheres, em média, deverão começar a ter uma família por meio de pressões sociais.

É também nesta idade que ronda a viabilidade de ovos para congelamento começa a diminuir e, portanto, colhendo esses ovos não garantiria o empregado seria capaz de usá-los para a fertilização com sucesso em um futuro próximo.

Na verdade, não se sabe o quão bem sucedido uma mulher de 30 ou 40 anos que teve seus óvulos congelados seria em ser capaz de engravidar usando esse método.

Jennifer Eaton, diretor médico da tecnologia de reprodução assistida na Duke Fertility Center (DFC) disse: "Nós ainda não temos pacientes que tenho ovos criopreservados em seus 20 anos e estão voltando em seus 30s e 40s, porque a tecnologia é tão nova . "

Autor Sarah Elizabeth Richards passou quase 50 mil dólares congelar seus óvulos há 8 anos e narrou suas experiências em um livro: "Você se sente mal sobre si mesmo, como se você fosse um estranho no ninho, e de alguma forma você estragou tudo em seu caminho. Por congelação, que você tenha feito algo a respeito.Você está andando mais alto; sua cabeça está na superior. E que pode pagar tanto o seu trabalho e vida romântica. Ovo congelamento lhe dá o dom de tempo para começar uma família, mas é também, como, aqui está quantos anos eu realmente não deixaram para meus outros objetivos a que eu posso fazer com eles? "

Os Centros para Controle e Prevenção de Doenças (CDC)afirmou em seu National Vital Statistics Report (NVSR) que "desde 1970 o número de mulheres que têm bebês com idades entre 35 e 39 aumentou 150%", enquanto o outro lado dessa tendência revela que dois em cada 100 crianças nascidas em os EUA são concebidos com a ajuda de tratamentos de fertilidade.

Alguns questionam os motivos de as empresas de tecnologia que participam neste esquema de congelar óvulos femininos do empregado como um caminho para evitar a criação e implementação de políticas que incluem pagos licença familiar, creches e programas de trabalho flexíveis, a fim de garantir as mães que trabalham permanecer empregado.

Seema Mohapatra, bioética especialista em direito da saúde comentou : "Ovo de congelamento parece colocar um Band-Aid sobre o problema de como é difícil para uma mulher ter uma carreira e criar uma família ao mesmo tempo."

Coincidindo com uma nova cultura empresarial propício para ter funcionárias adiar ter filhos poderia produzir um estigma contra aqueles que optam por ter filhos como sendo "descompromissado com suas carreiras".

Parece que adiar ter filhos "é certamente do interesse do empregador a partir de uma perspectiva de negócio".

FONTE:

http://www.occupycorporatism.com/home/facebook-apple-paying-women-delay-children/