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sábado, 7 de março de 2015

EUA: Google e 379 empresas fazem pressão a favor de casamento gay - Agenda 21 em andamento....

"O nosso sucesso depende do bem-estar e moral de todos os trabalhadores, sem distinção”, defende documento

A Suprema Corte dos Estados Unidos recebeu um documento com a assinatura de 379 empresas que fazem pressão para o fim da proibição do casamento gay em estados americanos como Ohio. Entre as gigantes estão Coca-Cola, Google, Apple, Microsoft, Facebook e Johnson & Johnson. As informações são do USA Today.


Empresas defendem casamento gay em estados americanos Foto: Twitter

Segundo o documento, sem um princípio de tratamento e encargos igualitários, empregados e empregadores sofrem de significativos problemas, citando evidências que mostram o valor da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. Assim, as companhias americanas defendem que a proibição do casamento gay torna o recrutamento e o treinamento de funcionários difíceis.

Casais gays participam de casamento coletivo em Miami

“Leis estaduais que proíbem ou se recusam a reconhecer o casamento entre casais do mesmo sexo dificultam os esforços para recrutar e manter a força de trabalho talentosa nesses Estados. O nosso sucesso depende do bem-estar e moral de todos os trabalhadores, sem distinção”, diz o documento lançado nesta quinta-feira.
 

Ontem, a Suprema Corte disse que ouvirá representantes das empresas em 28 de abril nos estados onde casamento entre homossexuais são ou banidos como Michigan, Ohio, Tennesse e Kentucky. Em novembro, o Tribunal de Apelação dos EUA confirmou as proibições nesses locais – já que, anteriormente, a Suprema Corte havia dado o sinal verde para o casamento entre homossexuais.

Essas “leis estaduais inconsistentes e discriminatórias” levam a desnecessárias confusões, tensões, além da diminuição da moral dos funcionários, defende as empresas.


FONTE:
http://noticias.terra.com.br/mundo/estados-unidos/google-e-379-empresas-fazem-pressao-a-favor-de-casamento-gay,263f9f46efeeb410VgnVCM20000099cceb0aRCRD.html

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