Susanne Posel Ocupar corporativismo 24 de setembro de 2013
Como candidato presidencial, o senador Barack Obama prometeu : "Em uma administração Obama, vamos reduzir os prémios por até US $ 2.500 para uma família típica por ano ..... Vamos fazê-lo até o final do meu primeiro mandato como Presidente dos Estados Unidos ".
Em julho passado, o presidente Obama falou esta semana numa conferência de imprensa na Casa Branca, para defender a Lei de Saúde Acessível (Obamacare), dizendo que os descontos para os americanos faz com que seja rentável.
Obama disse: "De modo geral, o que temos visto é que os custos de cuidados de saúde ter abrandado drasticamente em uma série de áreas, uma vez que passou a Affordable Care Act. Nós temos muito mais trabalho a fazer, mas a inflação de cuidados de saúde não é altíssimo do jeito que era. "
Alegando que existem aqueles que querem a legislação a falhar, Obama aconselhou: "Você está ficando melhores proteções. Você está ficando cada vez mais valor para cada dólar que você gasta com o seu médico. "
Obama comentou: "Eu aposto que se você fez uma pesquisa, a maioria das pessoas não sabe quando o cheque vem em que isso era por causa de Obamacare que eles têm este dinheiro extra em seus bolsos."
Em torno do presidente na conferência de imprensa foram as pessoas que receberam descontos de seguradoras. Desta forma, Obama poderia dar a impressão de que sua lei de saúde estava trabalhando em favor do povo.
Obama afirmou que "mesmo as pessoas que não receberam os descontos estão se beneficiando da lei, porque ele tem ajudado diminuir o custo dos cuidados de saúde."
Na realidade, Obamacare vai custar 621.000 milhões dólar para cidadãos norte-americanos, de estimativas atuais.
Tem sido relatado que "os consumidores saudáveis poderiam ver as taxas de seguro duplicar ou mesmo triplicar quando eles olham para a cobertura individual sob a lei federal da saúde ainda este ano."
Na verdade, conforme o tempo passa, os custos Obamacare vai aumentar a alturas astronômicas - levando a um custo anual de 784 dólares em 2022para a família média norte-americana.
Em 01 de outubro, cerca de 25 milhões de americanos serão cobertos pela Obamacare que irá garantir 7.000.000 de americanos atualmente sem seguro de saúde.
No início de 2014, os programas Medicaid para famílias de baixa renda será expandido.
O Internal Revenue Service (IRS) diz que ele precisa de mais de 4.000 novos agentes para auxiliar no cumprimento dos mandatos de Obamacare e US $ 300 milhões de dólares em infra-estrutura necessários para forçar os americanos a comprar governo de saúde emitido.
A Receita Federal afirma que precisa de quantidades exorbitantes de dinheiro para "continuar o desenvolvimento de novos sistemas e modificações de sistemas existentes necessários para suportar novos créditos tributários."
É mais provável que a Receita Federal vai utilizar esses fundos para espionar americanos que recusar ou deixar de comprar a cobertura de saúde Obamacare com a intenção de multar os cidadãos norte-americanos.
Outra justificativa para o grande plano de orçamento para o IRS é exigir instalações de bronzeamento, salões de saúde, academias, salões de beleza e empresas a pagar um imposto semelhante aos atribuídos ao álcool e ao tabaco.
Esta taxa de 10% exigirá o uso de 81 agentes de acordo com o IRS.
Perry Pugno, presidente para a educação médica da Academia Americana de Médicos de Família (AAFP), explicou: "É como se estivéssemos distribuindo passagens de ônibus eo ônibus já está cheio. O déficit de acesso de cuidados primários não é um problema insignificante, e vai piorar ".
O Departamento de Saúde e Serviços Humanos (DHHS) não vai se reportar a lista completa dos planos de saúde até 01 de outubro.
Confusão entre os estados que estão "executando seus próprios [de saúde] trocas" e aqueles que são "deixar o governo federal lidar com essa tarefa" está agravando os problemas de forma rápida montagem em preparação para a primeira medicina socializada da América.
A administração Obama lançou as diretrizes que serão implementadas até janeiro de 2014 e explicar que tipo de programas empregadores podem usar como incentivos para garantir que seus funcionários recebem saudável.
De acordo com as diretrizes saudáveis obtém:
- Os empregadores podem cobrar empregados 30% a mais para cobrir planos de custo grupo
- Os funcionários que se parar de fumar, perder peso, diminuir o colesterol e menor índice de massa corporal (IMC) pode receber uma suspensão de até 50%
- Os empregadores podem monetariamente punir funcionários por hábitos pouco saudáveis e recompensar aqueles que tentam mudar suas maneiras
- Os funcionários podem ser dito para participar de um seminário de educação em saúde
Ron Pollack, diretor-executivo das Famílias EUA comentou que: "Essas regras vão ajudar a garantir que os programas de bem-estar são projetados para realmente promover o bem-estar, e que eles não são usados apenas como uma forma backdoor de transferência dos custos de cuidados de saúde para aqueles que lutam com problemas de saúde ".
Pollack continuou : "Os programas de bem-estar se tornaram um componente cada vez mais popular de cobertura de saúde trabalho baseado em [e] fornecem uma série de proteções de consumo essenciais que irão limitar a capacidade dos empregadores de usar incentivos de bem-estar como um subterfúgio para a discriminação contra as pessoas com certas condições de saúde, acusando-os maiores custos de cuidados de saúde. "
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Faça seu comentário aqui ou deixe sua opinião.
Observação: somente um membro deste blog pode postar um comentário.